経営とは日々決断の積み重ね。

あるクライアントの収益改善会議でのこと。

その日のテーマは「人事」と「労務」。

その会社、中国人研修生を受け入れていて、

その勤務状況が議題となった。

数人いる研修生の一人が問題らしく、

監督者曰く

「都合の悪い時は、言葉が通じない」

「ふてくされて仕事を休む」

「責任感が全くない」

などなど、ここぞと不満が爆発。

一瞬人種問題かと思ったが、

よく聞くと、今時の世代にありがちな若者振り。

しかし人事権を持つ社長、どうしたものかと思案顔。

思案の背景に留学制度やら紹介機関やら、多少問題もあるらしく、

簡単なレイオフを言うわけにはいかないらしい。

でもよく考えてみると、単なる「仕事」の問題。

多少味付けがされているものの、仕事をしなければ答えは簡単。

人種とか国際問題でなく「労働とは」ということではないですか、とアドバイス。

会社経営は悩ましい問題との戦い、

社長は日々「決断」を求められている。